BGM bezeichnet die systematische sowie nachhaltige Schaffung und Gestaltung von gesundheitsförderlichen Strukturen und Prozessen, die die eigenverantwortliche Wahrnehmung der Gesundheit der Beschäftigten fördern.
Im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstütze ich Sie bei:
Von der Vorbereitung über die Analyse bis zur Fortschreibung begleite ich den gesamten Prozess.
Ein systematisches BGM folgt einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess: Analyse – Planung – Umsetzung – Evaluation. Dieser Kreislauf sichert die nachhaltige Wirksamkeit aller Maßnahmen.
Mit passgenauen Verfahren – schriftliche Mitarbeiterbefragung und moderierte Workshops – ermitteln wir Belastungen in Arbeitsaufgabe, Arbeitsorganisation, Arbeitsumgebung und Zusammenarbeit.
Seit 2013 sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, psychische Belastungen bei der Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG zu berücksichtigen. Von der Vorbereitung über die Analyse bis zur Fortschreibung begleite ich den gesamten Prozess.
Mit passgenauen Verfahren – schriftliche Mitarbeiterbefragung und moderierte Workshops – ermitteln wir Belastungen in Arbeitsaufgabe, Arbeitsorganisation, Arbeitsumgebung und Zusammenarbeit.
Ausbildung von internen Multiplikatoren für nachhaltiges Gesundheitsmanagement im Unternehmen.
Qualifizierung von Führungskräften und HR-Mitarbeitenden für gesundheitsorientierte Gesprächsführung.
Zertifizierte Kursleiterin nach § 20 SGB V. Präventionskurse mit Krankenkassenförderung.
Grundkurs und Aufbaukurs Autogenes Training für Einzelpersonen und Gruppen.
Strukturierte Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen für effiziente Ergebnisse und tragfähige Entscheidungen.
Professionelle Moderation großer Gruppen und Veranstaltungen mit spezifischen Großgruppenmethoden.
Begleitung von Veränderungsprozessen und organisationaler Entwicklung mit systemischem Ansatz.